Work-Life-Balance ist keine Schaukel - auf der einen Seite die Arbeit, auf der anderen Ihr Privatleben - und alles ist gut, wenn die Balance stimmt. Die Sache ist komplexer:

Work-Life-Balance steht für die intelligente Verzahnung von Work und Life. Und diese funktioniert nur dann, wenn die Arbeit das Privatleben bereichert - und das Privatleben die Arbeit.

Doch wie soll das gehen?

Eine Studie des sozioökonomischen Panels (SOEP) belegt: Künstler sind mit ihrer Arbeit glücklicher als alle anderen - und das, obwohl sie durchschnittlich weniger verdienen. Besonders erstaunlich ist: Je länger sie arbeiten, desto zufriedener sind sie.

Und die Studie des Forschungsinstituts Trendence zeigt bei Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren, dass knapp 47 Prozent der Ingenieure und knapp 51 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler heute die Work-Life-Balance der Hauptfaktor bei der Arbeitgeberwahl ist.

Bei der Wahl des Arbeitgebers ist es also heute für viele Absolventen ausschlaggebend, dass es nachhaltige Konzepte zur Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben gibt.

Unternehmen müssen sich gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels dieser Herausforderung stellen und das Unternehmen nachhaltig darauf ausrichten.

Bewusstseinsschulungen für Fach- und Führungskräfte unter Verwendung mentaler Techniken für diese Anforderungen einerseits als auch Seminare zur Prävention des Ungleichgewichts zwischen Work und Balance beim Führungsnachwuchs setzten hier an.

Hierbei begleiten wir Sie und verschaffen Ihrem Unternehmen und Ihnen selbst einen Wettbewerbsvorteil!